2010年9月8日至10日，遥感所人事处举办了2010年新职工入所培训，共33名新职工参加了为期三天的集中培训。培训会议由人事处处长孙文新主持。

9月8日上午，王晋年副所长代表所领导和全所员工热烈欢迎大家来到遥感所工作，并希望通过入所教育培训全面了解研究所的组织文化及其历史、现状和发展战略。使新职工尽快融入遥感所的科研和人文环境。

赵忠明书记发表了热情洋溢的讲话，他鼓励新职工努力工作，实现科研创新，并且强调职工应有的工作素质。赵忠明书记通过结合自己多年学习和工作的心得，从国内外现状，国家发展的历史和现实两个角度，分析了当代科技工作者应有的社会责任。在讲话中，赵忠明书记还强调了“两条红线”不能踩的管理制度，使新职工认识到了保密工作的重要性和工作纪律的规范性。

顾行发所长代表研究所领导班子对全体新职工表示热烈的欢迎。希望大家能在遥感应用研究方面创新进取，在工作中要有理想，有目标，要发扬团队合作精神，保持认真踏实的工作作风，在努力工作的同时，也要注意身心健康，为遥感所辉煌的未来做出更大的贡献。

为了便于新职工的未来工作和生活，各职能部门负责人还向大家介绍了研究所的基本情况，并就大家关心的科研、财务、人事等问题和新职工进行了交流，帮助新职工尽快适应研究所的工作、生活环境。

李正强研究员根据自身经历做了题为“潜心做一个科学家”的精彩讲座。通过讲述自己的成功经历和对遥感科研工作的体会和建议，对新职工在未来的科研工作和生活中起到了良好的榜样作用。

为了培养团队协作精神，提高工作素质，达到互相认识，互相了解的目的。9月9日和10日两天在拓展培训基地，进行了为期两天的职业素质和体验式拓展培训。在职业素质培训讲座中，新职工先后接受了职业化塑造、职业发展与习惯培养、自我认知等培训，通过这些培训大家了解了职业化的内涵，认识了自己的性格特征，并结合职业发展，从而从优秀走向卓越，成为一名创新为民的科学家。

在接下来为期一天半的拓展培训中，所有参加培训的新职工共同参与了高空断桥、穿越电网、七巧板和挑战NO.1四个培训项目。“巧穿电网”使团队成员体会到了团队同心协力的成果，增进成员之间的了解和感情，从而增强了团队凝聚力。“高空断桥”项目是需要团队成员在8米高空，越过相距1.2米到1.9米的断桥并返回。此项目磨砺了成员的勇气与意志，突破自我的心理障碍，建立了挑战困难的自信心与勇气。它教给我们无论面对任何困难，首先要战胜自我，勇敢的跨出去，空中一小步，人生一大步。通过管理游戏“七巧板”，大家明白了沟通的重要性，沟通不但要自己知道，还要让对方知道，通过这个游戏深化了我们对沟通本质的认识。在挑战NO.1项目中，既挑战了我们的体能、勇气和智慧，也熔炼了团队，让大家为了达成一个共同的目标，完成一个共同的任务而努力前行。

 

为期三天的新职工培训顺利结束。通过培训和拓展训练，新职工们不仅对遥感所的情况有了全面的了解，而且培养锻炼了团队意识，大家带着收获，怀着希望，充满信心地奔赴到各自的工作岗位。我们祝愿从这里起航的年轻朋友能够乘风破浪，与遥感所一起驶向辉煌的未来！